Салоны красоты предоставляют мастерам разные условия сотрудничества. Фиксированная заработная плата встречается редко. Чаще всего мастерам предлагают процент от оказанных услуг или аренду рабочего места.
Рассмотрим плюсы и минусы каждого из вариантов.
Условия работы для мастеров-парикмахеров
В большинстве салонов красоты мастерам-парикмахерам предлагаются два варианта оплаты процентов от оказываемых услуг: 50% салону – 50% мастеру или 40% мастеру – 60% салону. Наиболее часто встречается первый вариант. Второй вариант может использоваться в раскрученных салонах с большим потоком клиентов и высоким средним чеком. При этом необходимо учитывать, что стоимость материалов для клиента (краски, маски и т.п.) в объем выплат для мастера не включается.
Работа «на проценте» для мастера-парикмахера выгодна тем, что руководству салона выгодно привлечь клиентов и обеспечить специалистов работой. Материалы закупаются руководством, поэтому мастеру не надо вкладывать значительные средства. Однако стоит иметь ввиду, что, если салон новый или клиентская база является небольшой, мастер может просидеть без заработка, но на рабочем месте присутствовать обязан.
Условия работы для мастеров маникюра-педикюра
Как правило, мастерам ногтевого сервиса предлагаются следующие условия работы: 50% - 50% при выполнении обычных маникюра и педикюра, и 40% - 60% при выполнении наращивания, покрытия твердым гелем и других видов услуг, требующих применения большого количества материалов. При этом распределение процентов в сторону салона или мастера зависит от того, кто будет закупать материалы для оказания услуг.
Начинающему мастеру маникюра-педикюра более выгодно работать на материалах салона. Вы еще не знаете спроса на те или иные виды материалов, не можете понять объем расхода и некоторые нюансы работы с материалами. Кроме того, затраты на первоначальную закупку являются значительными:
стоимость начального пакета профессиональных материалов для маникюра составляет от 30 тысяч рублей в зависимости от фирмы-производителя.
Условия аренды для мастеров салона красоты
Сразу стоит отметить, что работа на условиях аренды в салоне красоты выгодна только для мастеров с собственной клиентской базой. Отличительной особенностью данного вида сотрудничества является то, что руководство салона не занимается привлечением клиентов для определенного специалиста.
Для мастеров аренда рабочего места может нести следующие риски:
- Раскрученные салоны красоты с хорошей проходимостью редко предлагают в аренду рабочие места.
- Вне зависимости от наличия клиентов мастер должен оплатить салону фиксированную сумму арендной платы.
- Как правило, при аренде всем мастерам салона необходимо закупать материалы самостоятельно. Для начинающего мастера это чревато значительными вложениями.
- Заниматься развитием и профессиональным обучением мастеров, работающих на условиях аренды, руководству салона невыгодно. А, следовательно, и эта часть расходов ложится на мастера.
Однако, если у мастера есть своя наработанная клиентская база, то данный вариант сотрудничества может стать выгодным. Мастер приобретает большую свободу в выборе косметических средств и материалов для работы и установлении цен на услуги. Здесь надо принимать во внимание только тот факт, что уровень клиентов мастера должен соответствовать уровню салона. Клиенты бизнес-класса не захотят пойти в салон уровня «эконом». Кроме того, некоторые салоны выдвигают условия минимальных и максимальных цен на услуги мастеров при аренде рабочего места.
Устраиваясь на работу в салон красоты, необходимо оценить все плюсы и минусы предлагаемых условий. Начинающему мастеру стоит оценить финансовые возможности и существующие риски при выборе варианта сотрудничества. В ходе обучения наши педагоги рассказывают о различных «подводных камнях» и помогают сориентироваться в вопросе, какие условия работы лучше выбрать начинающему мастеру/
Самые распространенные курсы для салонов красоты:
